La newsletter Keykase #10
Bonne année à tous et à toutes. Pour célébrer 2022, notre newsletter s'est faite une nouvelle beauté avec un format complètement retravaillé. Bonne lecture ! 📚
La belle histoire de la semaine
2021 s'est terminé avec une très belle histoire qui se répétera à coup sûr en 2022 !
On est fin décembre, et croyez-moi la magie de Noël est vraiment arrivée pour Roquette et les étudiants de l'ISEG.
Pendant 3 mois, les étudiants ont réfléchi sur la construction des “marketing awards" pour cette entreprise. Et visiblement, Roquette était ravie des résultats.
Car c'est bien 3 élèves de l’équipe gagnante qui se sont vu proposer une alternance au sein de l’entreprise.
Si ce n'est pas un beau cadeau ça, qu'est-ce que c'est ?
Le challenge de la semaine
C’est Newton Offices et Euridis Business School qui ouvrent le bal des challenges pour cette année.
Le but ?
Mettre en place une stratégie outbound multicanale dans le but de sourcer des prospects pertinents et de les contacter au bon moment.
Les résultats arrivent très bientôt, et nous ne manquerons pas de vous tenir au courant des retours de la part de l’entreprise.
Le professeur de la semaine
Le professeur de la semaine est Marion ROIG, enseignante et chercheuse en marketing digital et stratégique à l’Université de Bourgogne.
Elle organise des bootcamp a visé écologique “Sustainable-Food” et est porteuse d’un projet de concours d’entrepreneuriat “CREA’TECH” au sein de l’université.
Son point de vue axé sur l’écologie et l’intégration des étudiants dans le monde professionnel en fait une enseignante engagée pour les jeunes, et avec une volonté de transformer le milieu professionnel grâce aux futures générations.
Le challenge vous attend
Vous avez une problématique RH au sein de votre entreprise ? L’AFOREM de Rennes et ses 20 étudiants en 3ᵉ année de bachelor développent leurs compétences de chargé de ressources humaines.
Dans le cadre de leurs cours, ils recherchent une entreprise voulant comprendre et améliorer le climat social dans l’entreprise pour permettre aux salariés de gagner en productivité et d’améliorer leur bien-être au travail.
Favoriser le climat social au travers des relations social pour augmenter la rentabilité de l’entreprise est un phénomène vérifié qui garanti une certaine pérennité.
Découvrez son profil ci-dessous sans plus attendre :
Les challenges à venir ⏰
Vous avez une problématique, mais elle n’est pas liée aux ressources humaines ? Ne vous inquiétez pas, on a ce qu’il vous faut.
Retrouvez sur notre plateforme le challenge à venir qui vous convient !
On espère que ce nouveau format vous plaît et on vous dit à dans 2 semaines pour découvrir de nouveaux professeurs et de nouveaux challenges ! 👋🏼